华中农业大学自考人力资源专业

　　华中农业大学自考人力资源专业，有关于华中农业大学这所院校老师就不给大家过多介绍了居住在湖北省的小伙伴们对他一定不陌生，那么接下来咱们就一起来看一看，有关于自考人力资源专业的具体内容。

　　自考人力资源管理专业考什么科目

　　自考人力资源管理专业考试科目主要取决于考生所报考的学历层次，自考人了资源管理专业在自考本科以及自考大专两个学历层次中都有开设不同的学历层次考试科目都是不同的，其中自考本科人力资源管理专业考试科目分为必考科目、加考科目以及选考科目。

　　自考人力资源管理必考科目有现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马克思主义基本原理概论、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

　　自考人了资源管理选考科目有劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等，加考科目则有劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

　　自考人力资源管理专业所以成为自考热门专业，是因为其属于文科专业，相对来水是比较简单好考的，不需要考数学，科目数量科目数量也是较少，也因为它本身的就业前景比较好，市场需求高，也符合大部分考生的职场目标，在公司也是比较重要的岗位，另外自考人力资源管理专业除了自学之外还可以选择自考助学班学习。

　　自考人力资源管理本科的就业方向

　　自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　自考人力资源管理专业的优势

　　人力资源管理专业实用性强，市场潜力巨大，而且对于自考来说选择人力资源管理专业也降低了自考的难度，主要靠理解和背诵，每年的通过率还是比较高的。

　　自考生有了人力资源方面专业学术思维，具备分析组织中人力资源问题的基本能力，对于自考生产生实质性学术获益，在当今成功学泛滥的今天，人力资源专业另辟蹊径，从中国自身最大的资源人口资源出发，细致介绍对于经济建设实用的人力资源，对于自考进修价值明显，促进了自考生求职乃至职场生存!

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